Ziel
Sie erkennen, was es braucht, damit die Leistungsmotivation aufblühen kann und orientieren sich an Führungskräften, die es schaffen, ihre Mitarbeiter zu motivieren.
Inhalte
- Motivieren - was ist für Führungskräfte machbar?
- Resignation, Engagement, Flow
- Bremsen und Chancen: Gründe für niedrige und hohe Motivation
- Motivatorkompetenzen
- Sinn und Überblick vermitteln
- Begeisterung übertragen mit Haltung und Taten
- Mitarbeitende dort abholen, wo sie stehen
- ermutigende Gespräche führen (fordern, fördern, kritisieren, konfrontieren)
Zielgruppe
Führungskräfte, welche gezielt die Motivation ihrer Mitarbeitenden fördern möchten. Für Einzelpersonen und Firmen.
Dauer
2 Tage
Nächste Durchführungen
auf Anfrage